Donner du sens à vos actions présentes et futures
Nous développons une vision stratégique du cabinet, de l’entreprise et de ses objectifs.
Nous mettons en place les actions et les ressources pour les atteindre.
Créer du lien et rompre l’isolement
Notre association fédère les dirigeants des cabinets membres autour d’évènements et de projets.
Nous créons une émulation et une dynamique du succès.
Agir ensemble, développer des synergies
Nous mettons en place organisation et méthodes de travail favorisant la cohésion de nos cabinets.
Notre union mobilise nos capacités individuelles et collectives.
Réfléchir collectivement, piloter notre évolution
Nous construisons ensemble notre avenir, à partir d’approches visionnaires de notre métier et de valeurs partagées.
Car l’union fait la force.
Cultiver vitalité et joie de vivre dans l’entreprise
Bien-être, sourire, bonheur dans notre travail d’expert-comptable, ça existe !
Équilibre professionnel et contraintes économiques peuvent cohabiter. Équilibre vie privée vie professionnelle aussi.
Nos missions : des valeurs communes
Un réseau d’Experts-Comptables au service d’une même cause : le devenir de nos cabinets.
L’association regroupe actuellement une trentaine de consœurs et de confrères experts-comptables installés sur la région Rhône-Alpes et Auvergne.
ourp la plupart, ceux-ci sont à la tête de cabinet à taille humaine.
L’ancienneté des cabinets est très variable : très jeunes cabinets (moins de 5 ans) comme plus anciens (plus de 20 ans) coexistent en parfaite harmonie au sein de l’association.
Nous sommes tous animés par le désir de préparer et adapter nos cabinets eu égard aux grandes mutations de notre métier, et de profiter des nouveaux enjeux de la profession pour être encore plus forts demain.
Notre mission est simple :
Essentiellement le regroupement de confrères pour échanger, partager autour de moments conviviaux, réfléchir ensemble parce qu’on est toujours plus fort à plusieurs, et rompre l’isolement.
Plus récemment : mettre en commun des outils opérationnels et généralisables à chacun d’entre nous, de compétences, de formations techniques avec des spécialistes, travail de concert avec des partenaires de qualité qui connaissent bien notre métier, … de manière à créer de vrais synergies et à mutualiser les frais pour que chaque cabinet puisse faire des économies de coûts et de temps non négligeables.
Les valeurs d’Épicentre, son ADN, sont dirigés vers des axes professionnels mais aussi personnels :
> Partage, entraide, soutien (sous-traitance ou soutien moral), convivialité, confiance les uns envers les autres, Interprofessionalité.
> Relever des défis communs en bâtissant des « stratégies cabinet » à partir d’approches visionnaires du métier et en travaillant ensemble sur des axes à dominantes :
› Ressources Humaines (RH) : la gestion du stress, la qualité des relations humaines.
› Marketing et commercial
› Stratégie et management du cabinet
› Communication : communication clients, communication et fidélisation des collaborateurs.
Autour de moments de convivialité tels que des formations, des déjeuners mensuels, des réunions « 5 à 7 », ou autres manifestions organisées par l’association Épicentre, nous réfléchissons ensemble à des solutions communes d’organisation et de management de nos cabinets afin de les assoir vers des développements durables.
> La dimension Humaine, la relation simple et authentique, le management raisonnable et durable, l’utilité économique et sociale … autant de valeurs qui fédèrent les membres d’Épicentre.